ご相談の背景

介護職員の離職が続き、採用してもすぐに辞めてしまうという課題を抱えていました。夜勤体制の負担が大きいことが要因のひとつでした。

実施した支援

職員へのヒアリングをもとに、勤務シフトの見直しと介護福祉機器の導入を含む雇用管理改善計画を作成しました。計画届の提出から、実施後の目標達成状況の報告までを支援しています。

結果

計画期間終了後の離職率が改善し、助成金の支給を受けました。移乗支援機器の導入により腰痛による欠勤も減少しています。

本記事は掲載時点の制度に基づく内容です。制度は改正される場合があり、実際の取扱いは個別の状況により異なります。具体的な判断が必要な場合は、別途ご相談ください。