製造業B社／技能実習生の受入体制を整備

ご相談の背景

慢性的な人手不足を背景に、技能実習生の受入れを検討されていました。受入れが初めてで、何から準備すればよいか分からないという状況でした。

実施した支援

受入れ可能な職種・作業を確認し、技能実習計画の作成を支援しました。あわせて宿舎の要件確認、多言語の労働条件通知書、指導員の配置計画を整備しています。

結果

技能実習計画の認定を受け、実習生の受入れを開始。外部監査人としても継続的に関与し、受入れ体制の適正性を確認しています。